李萬元의 罷職과 관련하여 諫臣의 배척을 받은 것을 이유로 遞職을 청하는 李敏英 등의 계
○ 執義李敏英, 掌令尹弘离啓曰, 凡於同僚卽發之論, 雖或意見不同, 不敢任自停止, 乃是臺閣體例也。忠淸監司李萬元罷職之啓, 卽臣與數三同僚, 相議以發者, 而近因情勢不安, 賤疾且劇, 不得連啓矣。日昨同僚, 不侍消詳, 遽先投停, 雖以臣等, 爲不足有無, 而輕易之, 其於臺體之虧損, 何哉? 蓋此請罷之啓, 實出於一時公議, 而頃於諫臣之疏, 避其所譏斥, 亦無餘地。臣等雖甚疲劣, 亦安得甘心泯默, 終始無言乎? 其避有曰, 爲憲臣輕停討罪者, 其昧於褒善奬能之義, 固無足怪, 噫, 來善等還收之啓, 臣等實有輕停之失矣。未知今日所論, 其果一毫管攝於此事, 而乃於經年之後, 追擧旣往, 以爲陵踏脅持之計耶。就事論事之體, 恐不當如此, 而況其辭氣, 太涉忿厲, 噫, 以詬詈快憤爲事, 此何擧措耶? 諫臣, 亦嘗以同朝相敬之義, 責勉於僚臺, 而且其如此, 其亦異矣。諫臣, 果以臣等之停論爲斥, 則初入言地之日, 旣發其啓, 以振諍臣風力。夫誰曰不可, 而在己則終無一言, 責人則如是甚明, 其於義理, 固若是乎? 徒知一言之爲善, 莫念負犯之亦重, 其戕害儒賢, 不翅若薄物細故。臣等, 未知諫臣之所明者, 抑有別樣義理耶? 況爲守宰, 擊去方伯, 必是萬不近似之言, 而諫臣, 强引浮嘵之說, 以爲抑勒之計, 此亦出於公平之意耶? 臣等旣被無限詆斥, 理難晏然, 頃於就職之日, 以此引避, 而喉司諉以前事, 再三往覆, 終不捧入, 不得已尋單退伏, 方切憫縮之際, 見輕同僚, 又添難冒之一端, 以此以彼, 決不可一刻抗顔於臺次, 而適緣病故, 經宿之後, 今始來避, 所失尤大, 請命遞斥臣等職。答曰, 勿辭, 退待物論。
○ 執義李敏英, 掌令尹弘离啓曰, 凡於同僚卽發之論, 雖或意見不同, 不敢任自停止, 乃是臺閣體例也。忠淸監司李萬元罷職之啓, 卽臣與數三同僚, 相議以發者, 而近因情勢不安, 賤疾且劇, 不得連啓矣。日昨同僚, 不侍消詳, 遽先投停, 雖以臣等, 爲不足有無, 而輕易之, 其於臺體之虧損, 何哉? 蓋此請罷之啓, 實出於一時公議, 而頃於諫臣之疏, 避其所譏斥, 亦無餘地。臣等雖甚疲劣, 亦安得甘心泯默, 終始無言乎? 其避有曰, 爲憲臣輕停討罪者, 其昧於褒善奬能之義, 固無足怪, 噫, 來善...